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Diversité des salaires

Voilà deux mois que je suis lancée à corps perdu dans la recherche d’un emploi.

Certes, Juillet et Août ne sont pas porteurs. En revanche, Septembre semble démarrer trés fort.
Des formateurs, on en cherche, ça, c’est un point qui me rassure.

En interne ça peut être intéressant mais je crains de n’avoir à répéter sans arrêt la même chose.
Je retrouve beaucoup d’offres pour les centres d’appels. Il se peut que les formations soient en effet trop répétitives.

En externe, ce sont des prestations vers les clients et ça, ça m’intéresse beaucoup.
Sans être encore une commerciale, je reviendrais à mes anciennes amours.

Il n’en reste pas moins que je suis sidérée des écarts de salaire que l’on propose dans ces professions.

Certaines entreprises accordent-elles si peu d’importance à la formation ?

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Animer des sessions de formation

Je crois que j’ai trouvé de quelle manière orienter mes recherches.

Former des commerciaux en session de formation puis les suivre sur le terrain me conviendrait tout à fait.

D’autant que j’aurais l’occasion de “replonger” dans l’univers de la vente (en live), ce qui, je l’avoue, me manque un peu.

Les annonces se font rare mais j’ai la chance d’avoir la possibilité de partir où je veux.

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Constat

Il est trés difficile de trouver du travail dans le domaine de la formation avec un salaire décent.

Pourtant, quoi de plus important qu’un formateur qui va lancer dans le monde du travail quelqu’un qui, à la base, manquait d’informations.
C’est une valeur ajoutée non négligeable ! et notre économie est bien basée sur les valeurs ajoutées, si je ne m’abuse.

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Responsable développement

1988 -1992

Milieu informatique.

Domaine de la formation

 

  • Formation des commerciaux à l’utilisation et à la vente de tous les produits,

  • Création des supports de formation, de démonstration et de la documentation commerciale du logiciel.

  • Organisation et animation de réunions pour les clients d’IBM (présentation, démonstration, argumentation).

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Commerciale et formatrice

1996 et 2003

Milieu du bâtiment

Domaine de la formation

 

  • Formation commerciale et administrative des commerciaux sédentaires,

  • Responsable de la formation et de l’administration d’un logiciel de gestion commerciale :

    • création d’un guide utilisateur,

    • formation des commerciaux à l’utilisation et aux nouvelles fonctionnalités.

  • Maître d’apprentissage : Responsable du suivi et de la formation d’une élève en BTS Marketing employée en formation alternée dans l’entreprise :

    • accueil,

    • intégration,

    • transfert de compétences,

    • autonomisation dans sa fonction par délégation,

    • contrôle et évaluation du savoir être et savoir faire.

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Compétences

 

 

 

Domaines de compétences

 

Contenu

Public

Domaine

Techniques de vente

Développement du scénario de vente (étapes)

 

 

Commerciaux

 

 

 

Entreprise

 

Prospection téléphonique
Logiciel de gestion commerciale
Logiciel de communication

Word, Excel, Outlook

Commerciaux, secrétariat Entreprise
Prospection : clients, réseaux de prescripteurs (architecte, bureaux d’études, SSII) Commerciaux Industrie, Informatique
Gestion commerciale d’un dossier

 

Commerciaux

 

Entreprise

Montage d’un dossier client
     
     
Autres
Elaboration de supports de formation

Commerciaux

Elèves

Entreprise – informatique – commerciale.

Enseignement

Mise en place de suivi de commandes Commerciaux, administratifs Entreprise
Création de documentations commerciales

 

Commerciaux

 

Entreprise

 

Construction d’argumentaires

 

 

 

 

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Mon projet

J’ai envie de continuer dans le domaine de la formation.

Dans un service RH d’une entreprise ayant besoin de formateurs de façon régulière, sous forme de mission ponctuelle…

Dans une structure privée qui recherche des formateurs soit dans le cadre de réorientation professionnelle pour adultes, soit dans le cadre de cours dispensés à des jeunes.

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Chronologie

1983 : Baccalauréat C : surtout mathématiques, moins physique !

1985 : BTS Action Commerciale

1985 : VRP dans une société du groupe Unilever.

1988 : Commerciale chargée de créer un réseau de revendeurs de logiciels. Evolution vers un poste de responsable des relations avec IBM France dans le cadre d’un partenariat de développement d’un logiciel.
Principale interlocutrice pour IBM pour la formation des ingénieurs commerciaux à la vente de ce logiciel.
Responsable de manifestations hebdomadaires chez IBM pour la présentation du produit.

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Je me présente

 

Ce blog va me servir à la fois de réflexion et de base de recherche d’emploi.

16 années passées en tant que commerciale à des niveaux différents (de VRP à cadre), j’ai voulu faire bénéficier les jeunes lycéens de mon expérience à la fois riche et trés variée. Ceci, pendant 4 ans.

Il s’avère qu’il est très compliqué de devenir enseignant et  que ça ressemble beaucoup à une loterie.
Ma vie professionnelle est trop sérieuse pour que je la joue ainsi.

Mon âge ne me permet pas non plus de “tenter” de continuer une expérience aussi aléatoire.

Je le regrette car c’est un métier passionnant.

Aujourd’hui, je suis prête à quitter ma région, voire mon pays, pour me lancer dans une nouvelle vie professionnelle.

Toute remise en question est enrichissante.

Il est donc prévu que je partage avec vous, d’une part, la richesse de mon expérience, d’autre part, la façon dont je vais m’y prendre pour me lancer dans une nouvelle vie.

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